[Ngày: 16.10.2017] Bản để in Gửi tin qua email
Ký kết chương trình phối hợp giữa Bảo hiểm xã hội tỉnh và Công an tỉnh Sơn La
Xem hình

Thực hiện Quy chế phối hợp số 3461/QCPH-TCCS-BHXH ngày 16/8/2017 giữa Tổng cục Cảnh sát và Bảo hiểm xã hội Việt Nam trong công tác phòng, chống tội phạm và các hành vi vi phạm pháp luật bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp; ngày 13/10/2017, Bảo hiểm xã hội tỉnh và Công an tỉnh đã tổ chức ký kết chương trình phối hợp trong công tác phòng, chống tội phạm và các hành vi vi phạm pháp luật bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN).

Tham dự buổi ký kết, về phía Bảo hiểm xã hội tỉnh có đồng chí Nguyễn Hữu Thành, Bí thư Đảng ủy, Giám đốc; đồng chí Thiều Quang Ngãi, Phó Giám đốc, Trưởng các phòng nghiệp vụ, Trưởng, Phó phòng Thanh tra – Kiểm tra. Về phía Công an tỉnh Sơn La có đồng chí Phùng Tiến Triển, Phó Giám đốc cùng lãnh đạo phòng và các đội thuộc phòng Cảnh sát điều tra tội phạm về kinh tế và tham nhũng (PC46).

Đồng chí Nguyễn Hữu Thành, Giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh phát biểu tại buổi ký kết

Tại buổi ký kết, đồng chí Nguyễn Hữu Thành, Giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh cho biết: Nhằm thực hiện tốt công tác phối hợp giữa hai ngành trong thời gian tới, Bảo hiểm xã hội tỉnh sẽ chủ động phối hợp thông báo các chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước và hoạt động nghiệp vụ của Ngành liên quan đến việc thực hiện chính sách, pháp luật về BHXH, BHYT; thường xuyên cung cấp thông tin, tài liệu về hành vi vi phạm trong lĩnh vực BHXH, BHYT của đơn vị, tổ chức, cá nhân có liên quan cho Công an tỉnh nghiên cứu phục vụ công tác phòng ngừa, đấu tranh cũng như công tác điều tra, xử lý tội phạm trên lĩnh vực này. Chương trình phối hợp quy định những nguyên tắc, nội dung và phương pháp nhằm tăng cường nâng cao trách nhiệm và hiệu quả trong công tác phòng chống tội phạm và các hành vi vi phạm pháp luật góp phần giữ gìn an ninh trật tự trong hoạt động BHXH, BHYT trên địa bàn tỉnh.

Đồng chí Phùng Tiến Triển, Phó Giám đốc Công an tỉnh phát biểu tại buổi ký kết

Đồng chí Phùng Tiến Triển, Phó Giám đốc Công an tỉnh cho biết, trong thời gian qua tình hình an ninh trật tự trên địa bàn có chiều hướng phức tạp các hành vi vi phạm pháp luật trong lĩnh vực BHXH, BHYT ngày càng gia tăng. Ngoài tình trạng né tránh nghĩa vụ trích nộp, nợ đọng BHXH, BHYT còn phát sinh hiện tượng lợi dụng kẽ hở chính sách để lạm dụng, trục lợi quỹ BHXH, quỹ BHYT… Cần tăng cường công tác phối hợp lực lượng giữa hai ngành Bảo hiểm xã hội và Công an; tăng cường công tác tuyên truyền phổ biến quy định về BHXH, BHYT; phối hợp xử lý theo pháp luật đối với các vụ việc, hành vi vi phạm pháp luật hình sự về BHXH, BHYT, BHTN; chủ động triển khai các biện pháp nghiệp vụ kịp thời điều tra, xử lý dứt điểm những vụ việc nổi cộm gây dư luận xã hội để đảm bảo an sinh, trật tự, an toàn trong việc tổ chức thực hiện các chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước trong lĩnh vực BHXH, BHYT, BHTN.

Đây là một trong những hoạt động tích cực thể hiện quyết tâm của Bảo hiểm xã hội và Công an tỉnh nhằm phòng, chống các loại tội phạm và các hành vi vi phạm pháp luật, đảm bảo thực hiện tốt Luật BHXH, Luật BHYT, góp phần vào sự ổn định chính trị và phát triển bền vững kinh tế - xã hội của tỉnh nhà./.

Ngọc Mai
[Đinh Quốc Huy Email: huyhong1977@gmail.com 24.12.2017 19:25]
[vũ xuân hùng Email: nasanhung@gmail.com 3.11.2017 9:58]
[Lê Nhật Minh Email: nhatminh1908@gmail.com 24.10.2017 17:15]
[Hoàng thị huệ Email: Hoanghuesl88@gmail.com 11.9.2017 14:11]
[Lê Xuân Định Email: dinhxuanle@gmail.com 1.9.2017 12:03]
[Nguyễn Văn Tâm Email: chetomua@gmail.com 15.8.2017 19:04]
[Vi Thị Huyền Email: vithanhhuyen077@gmail.com 8.5.2017 17:27]
Đơn vị tôi là Bệnh viện y học cổ truyền sơn la có làm thủ tục thanh toán cho một trường hợp như sau:
Bà Nguyễn Thị Quỳnh là viên chức của đơn vị thanh toán chế độ ốm đau -Bản thân ốm thường, cụ thể như sau:
ốm đau từ ngày 07/3/2017 đến ngày 16/3/2017 - Thời gian 8 ngày không kể các ngày nghỉ theo qui định (có giấy ra viện)
ốm đau từ ngày 20/3/2017 đến ngày 02/5/2017 - Thời gian 29 ngày không kể các ngày nghỉ theo qui định (có giấy ra viện)
Tổng số ngày nghỉ ốm của bà Quỳnh theo ngày trên giấy ra viện là 37 ngày (tháng 3 nghỉ 18 ngày + tháng 4 nghỉ 19 ngày)
Bà Quỳnh nghỉ thực tế và cơ quan chấm công cũng khớp đúng với số ngày trên giấy ra viện
Bà quỳnh tham gia đóng BHXH từ tháng 7/2013 - Theo luật BHXH thì được nghỉ chế độ ốm đau tối đa 30 ngày/năm
Tôi xin hỏi:
Cơ quan chấm công cho bà Quỳnh nghỉ ốm 37 ngày ( theo giấy ra viện và thực nghỉ) có đúng không?
Nếu chỉ được thanh toán chế độ BHXH ốm đau 30 ngày thì có 7 ngày bà quỳnh nghỉ ốm mà không được hưởng BHXH đơn vị có được cắt không thanh toán tiền lương không? Nếu cắt thì cắt từ ngày nào đến ngày nào?
Nếu cơ quan đề nghị thanh toán chế độ ốm đau cho bà quỳnh đủ 30 ngày theo Luật BHXH với chi tiết sau: tháng 3 thanh toán 18 ngày + tháng 4 thanh toán 12 ngày thì làm thủ tục báo giảm đóng BHXH (đối với nghỉ ốm trên 14 ngày/tháng) 1 tháng (tháng 3) hay là 2 tháng (tháng 3+ tháng 4) vì tháng 4 nghỉ 19 ngày nhưng thanh toán 12 ngày - theo luật BHXH nghỉ trên 14 ngày mới báo giảm đóng BHXH
[nguyễn Thanh Email: nguyenthanh0484@gmail.com 8.5.2017 16:53]
[Trần Thị Hậu  Email: thang3hoathuytien@gmail.com 25.4.2017 15:42]
[Nguyễn Hồng Hạnh Email: hanh.bigc.1989@gmail.com 3.4.2017 12:17]
Kính gửi BHXH Sơn La!
Hiện tại tôi đang công tác tại Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng huyện Mộc Châu dưới hình thức kí kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn; trình độ đại học, hệ số lương 2.34.
Ngày kí kết hợp đồng là 14/3/2014. Trong hợp đồng không ghi thời gian thử việc hay tập sự. Tôi xin hỏi đến 14/3/2017 này là tròn 3 năm tôi công tác tại ban vậy tôi có được nâng bậc lương đầu tiên ko? Hợp đồng không xác định thời hạn như tôi có phải mất 1 năm tập sự như công chức, viên chức ko? (Cơ quan tôi là đơn vị sự nghiệp chỉ kí kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn với người lao động, trừ thủ trưởng đơn vị là công chức ra thì không có người lao động nào là công chức, viên chức) trong thời gian công tác tôi luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ và không vi phạm hay bị xử lý, kỷ luật.
Mong sớm nhận được phản hồi của quý cơ quan để tôi được kịp thời nắm bắt!
Xin cảm ơn!