[Ngày: 29.12.2016] Bản để in Gửi tin qua email
Các đồng chí lãnh đạo tỉnh thăm, chúc mừng các đơn vị LLVT và Hội Cựu chiến binh tỉnh
Xem hình

Nhân kỷ niệm 72 năm Ngày thành lập Quân đội Nhân dân Việt Nam (22/12/1944 - 22/12/2016) và 27 năm Ngày hội quốc phòng toàn dân (22/12/1989 - 22/12/2016), ngày 22/12, các đồng chí: Hoàng Văn Chất, Bí thư tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh; Phạm Văn Thủy, Phó Chủ tịch UBND tỉnh đã thăm, chúc mừng cán bộ, chiến sỹ Bộ Chỉ huy Quân sự tỉnh.

Đồng chí Hoàng Văn Chất đã biểu dương, ghi nhận kết quả đạt được của cán bộ, chiến sỹ lực lượng vũ trang tỉnh trong công tác đảm bảo QP-AN, góp phần thúc đẩy phát triển KT-XH của tỉnh. Đồng chí đã thông tin tới cán bộ, chiến sỹ Bộ Chỉ huy Quân sự tỉnh những kết quả nổi bật trong năm 2016 và những nhiệm vụ về phát triển KT-XH, củng cố QP-AN của tỉnh năm 2017. Đồng thời, đề nghị cán bộ, chiến sỹ tiếp tục phát huy truyền thống của Quân đội Nhân dân Việt Nam Anh hùng; tập trung xây dựng lực lượng vũ trang tỉnh chính quy, tinh nhuệ, từng bước hiện đại, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

Cùng ngày, đồng chí Phạm Văn Thủy, Phó Chủ tịch UBND tỉnh đã đến thăm cán bộ, chiến sỹ Bộ Chỉ huy Bộ đội Biên phòng tỉnh, Chi nhánh Viettel Sơn La và Hội Cựu chiến binh tỉnh.

Đồng chí Phạm Văn Thủy đã ghi nhận sự nỗ lực của cán bộ, chiến sỹ Bộ đội Biên phòng tỉnh trong thực hiện nhiệm vụ chính trị. Đồng chí nhấn mạnh, trong bối cảnh thế giới nhiều biến động, tình hình tội phạm vùng biên giới vẫn phức tạp, cán bộ, chiến sỹ lực lượng Biên phòng tỉnh tiếp tục phát huy truyền thống vẻ vang của lực lượng, thực hiện tốt nhiệm vụ bảo vệ, giữ vững an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội khu vực biên giới.

Tại Chi nhánh Viettel Sơn La, đồng chí Phạm Văn Thủy đánh giá cao kết quả Viettel Sơn La đã đạt được trong năm 2016; đánh giá cao những đóng góp của đơn vị trong công tác an sinh xã hội, đặc biệt là đối với đồng bào vùng sâu, vùng xa, vùng khó khăn. Đồng chí mong rằng Viettel Sơn La tiếp tục phát triển, góp phần phục vụ sự nghiệp phát triển KT-XH, đảm bảo QP-AN của tỉnh và có nhiều hoạt động an sinh xã hội thiết thực, cùng chung tay giúp đỡ đồng bào dân tộc còn khó khăn.

Thăm Hội Cựu chiến binh tỉnh, đồng chí Phạm Văn Thủy đã biểu dương, ghi nhận những đóng góp của cán bộ, hội viên cựu chiến binh toàn tỉnh trong phát triển KT-XH của tỉnh, nhất là các chương trình trợ giúp hội viên, người nghèo vay vốn phát triển sản xuất, xóa đói, giảm nghèo, xóa nhà tạm. Đồng thời, mong rằng cán bộ, hội viên cựu chiến binh tiếp tục phát huy phẩm chất “Bộ đội Cụ Hồ”, gương mẫu, đi đầu trong mọi lĩnh vực.

(Theo Báo điện tử Sơn La)
[Đinh Quốc Huy Email: huyhong1977@gmail.com 24.12.2017 19:25]
[vũ xuân hùng Email: nasanhung@gmail.com 3.11.2017 9:58]
[Lê Nhật Minh Email: nhatminh1908@gmail.com 24.10.2017 17:15]
[Hoàng thị huệ Email: Hoanghuesl88@gmail.com 11.9.2017 14:11]
[Lê Xuân Định Email: dinhxuanle@gmail.com 1.9.2017 12:03]
[Nguyễn Văn Tâm Email: chetomua@gmail.com 15.8.2017 19:04]
[Vi Thị Huyền Email: vithanhhuyen077@gmail.com 8.5.2017 17:27]
Đơn vị tôi là Bệnh viện y học cổ truyền sơn la có làm thủ tục thanh toán cho một trường hợp như sau:
Bà Nguyễn Thị Quỳnh là viên chức của đơn vị thanh toán chế độ ốm đau -Bản thân ốm thường, cụ thể như sau:
ốm đau từ ngày 07/3/2017 đến ngày 16/3/2017 - Thời gian 8 ngày không kể các ngày nghỉ theo qui định (có giấy ra viện)
ốm đau từ ngày 20/3/2017 đến ngày 02/5/2017 - Thời gian 29 ngày không kể các ngày nghỉ theo qui định (có giấy ra viện)
Tổng số ngày nghỉ ốm của bà Quỳnh theo ngày trên giấy ra viện là 37 ngày (tháng 3 nghỉ 18 ngày + tháng 4 nghỉ 19 ngày)
Bà Quỳnh nghỉ thực tế và cơ quan chấm công cũng khớp đúng với số ngày trên giấy ra viện
Bà quỳnh tham gia đóng BHXH từ tháng 7/2013 - Theo luật BHXH thì được nghỉ chế độ ốm đau tối đa 30 ngày/năm
Tôi xin hỏi:
Cơ quan chấm công cho bà Quỳnh nghỉ ốm 37 ngày ( theo giấy ra viện và thực nghỉ) có đúng không?
Nếu chỉ được thanh toán chế độ BHXH ốm đau 30 ngày thì có 7 ngày bà quỳnh nghỉ ốm mà không được hưởng BHXH đơn vị có được cắt không thanh toán tiền lương không? Nếu cắt thì cắt từ ngày nào đến ngày nào?
Nếu cơ quan đề nghị thanh toán chế độ ốm đau cho bà quỳnh đủ 30 ngày theo Luật BHXH với chi tiết sau: tháng 3 thanh toán 18 ngày + tháng 4 thanh toán 12 ngày thì làm thủ tục báo giảm đóng BHXH (đối với nghỉ ốm trên 14 ngày/tháng) 1 tháng (tháng 3) hay là 2 tháng (tháng 3+ tháng 4) vì tháng 4 nghỉ 19 ngày nhưng thanh toán 12 ngày - theo luật BHXH nghỉ trên 14 ngày mới báo giảm đóng BHXH
[nguyễn Thanh Email: nguyenthanh0484@gmail.com 8.5.2017 16:53]
[Trần Thị Hậu  Email: thang3hoathuytien@gmail.com 25.4.2017 15:42]
[Nguyễn Hồng Hạnh Email: hanh.bigc.1989@gmail.com 3.4.2017 12:17]
Kính gửi BHXH Sơn La!
Hiện tại tôi đang công tác tại Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng huyện Mộc Châu dưới hình thức kí kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn; trình độ đại học, hệ số lương 2.34.
Ngày kí kết hợp đồng là 14/3/2014. Trong hợp đồng không ghi thời gian thử việc hay tập sự. Tôi xin hỏi đến 14/3/2017 này là tròn 3 năm tôi công tác tại ban vậy tôi có được nâng bậc lương đầu tiên ko? Hợp đồng không xác định thời hạn như tôi có phải mất 1 năm tập sự như công chức, viên chức ko? (Cơ quan tôi là đơn vị sự nghiệp chỉ kí kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn với người lao động, trừ thủ trưởng đơn vị là công chức ra thì không có người lao động nào là công chức, viên chức) trong thời gian công tác tôi luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ và không vi phạm hay bị xử lý, kỷ luật.
Mong sớm nhận được phản hồi của quý cơ quan để tôi được kịp thời nắm bắt!
Xin cảm ơn!