[Ngày: 29.11.2016] Bản để in Gửi tin qua email
Lạc bước quên lối về ở “thiên đường hoa” Mộc Châu tháng 11
Xem hình

Vào những ngày cuối thu đầu đông, toàn bộ thung lũng Mộc Châu (Sơn La) khoác lên mình một bộ áo sặc sỡ tuyệt đẹp.

Mộc Châu cách Hà Nội khoảng 180km, đi trong khoảng 2 ngày 1 đêm là vừa đẹp. Hiện tại Mộc Châu đã mở rộng dịch vụ du lịch từ nhà nghỉ, khu vui chơi, ăn uống đến các điểm cho thuê xe máy tiện ích.

Vào những ngày này, thời tiết tại Mộc Châu vô cùng lý tưởng cho một cuối tuần vui chơi khi gió nhẹ, nắng ấm và trời xanh ngăn ngắt không một gợn mây.

Ngã ba đèo Hua Tát cũ, có thể đi theo đường đèo này, hoang vắng, ít người, chỉ có gió với gió

Từ đây bắt đầu có rất nhiều hoa: Sắc hoa cải trắng, sắc hoa vàng cam của dã quỳ, đỏ của hoa trạng nguyên xen lẫn những đồi chè xanh mướt đang nở hoa trắng.

Bản Lóng Luông nằm trên đường đến nông trường Mộc Châu ngay đường quốc lộ, nơi có những vườn đào vườn mận.

Ba Phách là một trong những nơi có ruộng cải rộng và đẹp nhất Mộc Châu, nằm ngay khu nông trường.

Vào sáng chủ nhật, phiên chợ tại bản Hang Kia cách Mộc Châu 20km tập nập bà con dân tộc Mông xuống chợ.

Thác Dải Yếm nằm cách thị trấn 5km, có khung cảnh nên thơ, hữu tình.

Con đường vào cửa khẩu Lóng Sập, chạy xuyên suốt hơn 30km, đi qua rất nhiều làng bản, những vườn mận, vườn đào cùng vô số những rừng lau bạt ngàn.

Rừng thông thuộc khu du lịch bản Áng, cách Mộc Châu 3km. Tại đây cũng có rất nhiều vạt hoa cải trắng. Vườn dâu tây nằm gần rừng thông bản Áng.

Đường vào Ngũ động bản Ôn đi xuyên qua nhiều vạt hoa cải. Trên đường bạn nhớ để ý để chụp ảnh với con đường chữ S tuyệt đẹp trên đồi chè và hình trái tim giữa đồi. Hang đá Ngũ động nằm cách thị trấn nông trường Mộc Châu gần 20km.

(Theo http://laodong.com.vn/)
[Đinh Quốc Huy Email: huyhong1977@gmail.com 24.12.2017 19:25]
[vũ xuân hùng Email: nasanhung@gmail.com 3.11.2017 9:58]
[Lê Nhật Minh Email: nhatminh1908@gmail.com 24.10.2017 17:15]
[Hoàng thị huệ Email: Hoanghuesl88@gmail.com 11.9.2017 14:11]
[Lê Xuân Định Email: dinhxuanle@gmail.com 1.9.2017 12:03]
[Nguyễn Văn Tâm Email: chetomua@gmail.com 15.8.2017 19:04]
[Vi Thị Huyền Email: vithanhhuyen077@gmail.com 8.5.2017 17:27]
Đơn vị tôi là Bệnh viện y học cổ truyền sơn la có làm thủ tục thanh toán cho một trường hợp như sau:
Bà Nguyễn Thị Quỳnh là viên chức của đơn vị thanh toán chế độ ốm đau -Bản thân ốm thường, cụ thể như sau:
ốm đau từ ngày 07/3/2017 đến ngày 16/3/2017 - Thời gian 8 ngày không kể các ngày nghỉ theo qui định (có giấy ra viện)
ốm đau từ ngày 20/3/2017 đến ngày 02/5/2017 - Thời gian 29 ngày không kể các ngày nghỉ theo qui định (có giấy ra viện)
Tổng số ngày nghỉ ốm của bà Quỳnh theo ngày trên giấy ra viện là 37 ngày (tháng 3 nghỉ 18 ngày + tháng 4 nghỉ 19 ngày)
Bà Quỳnh nghỉ thực tế và cơ quan chấm công cũng khớp đúng với số ngày trên giấy ra viện
Bà quỳnh tham gia đóng BHXH từ tháng 7/2013 - Theo luật BHXH thì được nghỉ chế độ ốm đau tối đa 30 ngày/năm
Tôi xin hỏi:
Cơ quan chấm công cho bà Quỳnh nghỉ ốm 37 ngày ( theo giấy ra viện và thực nghỉ) có đúng không?
Nếu chỉ được thanh toán chế độ BHXH ốm đau 30 ngày thì có 7 ngày bà quỳnh nghỉ ốm mà không được hưởng BHXH đơn vị có được cắt không thanh toán tiền lương không? Nếu cắt thì cắt từ ngày nào đến ngày nào?
Nếu cơ quan đề nghị thanh toán chế độ ốm đau cho bà quỳnh đủ 30 ngày theo Luật BHXH với chi tiết sau: tháng 3 thanh toán 18 ngày + tháng 4 thanh toán 12 ngày thì làm thủ tục báo giảm đóng BHXH (đối với nghỉ ốm trên 14 ngày/tháng) 1 tháng (tháng 3) hay là 2 tháng (tháng 3+ tháng 4) vì tháng 4 nghỉ 19 ngày nhưng thanh toán 12 ngày - theo luật BHXH nghỉ trên 14 ngày mới báo giảm đóng BHXH
[nguyễn Thanh Email: nguyenthanh0484@gmail.com 8.5.2017 16:53]
[Trần Thị Hậu  Email: thang3hoathuytien@gmail.com 25.4.2017 15:42]
[Nguyễn Hồng Hạnh Email: hanh.bigc.1989@gmail.com 3.4.2017 12:17]
Kính gửi BHXH Sơn La!
Hiện tại tôi đang công tác tại Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng huyện Mộc Châu dưới hình thức kí kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn; trình độ đại học, hệ số lương 2.34.
Ngày kí kết hợp đồng là 14/3/2014. Trong hợp đồng không ghi thời gian thử việc hay tập sự. Tôi xin hỏi đến 14/3/2017 này là tròn 3 năm tôi công tác tại ban vậy tôi có được nâng bậc lương đầu tiên ko? Hợp đồng không xác định thời hạn như tôi có phải mất 1 năm tập sự như công chức, viên chức ko? (Cơ quan tôi là đơn vị sự nghiệp chỉ kí kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn với người lao động, trừ thủ trưởng đơn vị là công chức ra thì không có người lao động nào là công chức, viên chức) trong thời gian công tác tôi luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ và không vi phạm hay bị xử lý, kỷ luật.
Mong sớm nhận được phản hồi của quý cơ quan để tôi được kịp thời nắm bắt!
Xin cảm ơn!