[Ngày: 16.08.2008] Bản để in Gửi tin qua email
Tổ chức vui tết thiếu nhi và khen thưởng cho các cháu có thành tích xuất sắc trong học tập
Xem hình

Nhân ngày quốc tế 1/6 và hưởng ứng tháng hành động vì trẻ em, hòa chung không khí nhộn nhịp khắp nơi trong cả nước vào chiều ngày 30/5/2014 Công đoàn cơ sở Bảo hiểm xã hội tỉnh phối hợp với Chi đoàn thanh niên cơ quan đã tổ chức gặp mặt, trao quà cho các cháu thiếu niên nhi đồng là con của cán bộ, công chức, viên chức cơ quan Bảo hiểm xã hội tỉnh có thành tích xuất sắc trong năm học 2013-2014.


Các cháu có mặt đông đủ trong ngày gặp mặt

Chương trình có sự tham gia của đông đảo các cháu thiếu niên nhi đồng với những trò chơi, bài hát vui nhộn, cùng những bài thơ vô cùng ý nghĩa đã mang lại không khí ấm áp một sân chơi đầy bổ ích cho các cháu trong ngày vui của mình.

Các cháu tham gia trò chơi đưa bóng vào rổ

Tham dự gặp mặt, bác Nguyễn Doãn Dũng Phó giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh, Chủ tịch Công đoàn phát biểu, động viên khen thưởng các cháu có thành tích cao trong học tập. Chúc các cháu năm học sắp tới sẽ đạt được nhiều thành tích cao hơn nữa.

Bác Nguyễn Doãn Dũng trao phần thưởng cho các cháu đạt thành tích cao trong học tập

Tổ chức vui Tết thiếu nhi 1/6 là một trong những hoạt động thường xuyên hàng năm, thể hiện sự quan tâm, chăm lo giáo dục thiếu niên nhi đồng của Đảng ủy, lãnh đạo Bảo hiểm xã hội tỉnh; khen thưởng, động viên khuyến khích tinh thần, ý thức học tập của các cháu con cán bộ trong cơ quan./.  

Ngọc Mai
[vũ xuân hùng Email: nasanhung@gmail.com 3.11.2017 9:58]
[Lê Nhật Minh Email: nhatminh1908@gmail.com 24.10.2017 17:15]
[Hoàng thị huệ Email: Hoanghuesl88@gmail.com 11.9.2017 14:11]
[Lê Xuân Định Email: dinhxuanle@gmail.com 1.9.2017 12:03]
[Nguyễn Văn Tâm Email: chetomua@gmail.com 15.8.2017 19:04]
[Vi Thị Huyền Email: vithanhhuyen077@gmail.com 8.5.2017 17:27]
Đơn vị tôi là Bệnh viện y học cổ truyền sơn la có làm thủ tục thanh toán cho một trường hợp như sau:
Bà Nguyễn Thị Quỳnh là viên chức của đơn vị thanh toán chế độ ốm đau -Bản thân ốm thường, cụ thể như sau:
ốm đau từ ngày 07/3/2017 đến ngày 16/3/2017 - Thời gian 8 ngày không kể các ngày nghỉ theo qui định (có giấy ra viện)
ốm đau từ ngày 20/3/2017 đến ngày 02/5/2017 - Thời gian 29 ngày không kể các ngày nghỉ theo qui định (có giấy ra viện)
Tổng số ngày nghỉ ốm của bà Quỳnh theo ngày trên giấy ra viện là 37 ngày (tháng 3 nghỉ 18 ngày + tháng 4 nghỉ 19 ngày)
Bà Quỳnh nghỉ thực tế và cơ quan chấm công cũng khớp đúng với số ngày trên giấy ra viện
Bà quỳnh tham gia đóng BHXH từ tháng 7/2013 - Theo luật BHXH thì được nghỉ chế độ ốm đau tối đa 30 ngày/năm
Tôi xin hỏi:
Cơ quan chấm công cho bà Quỳnh nghỉ ốm 37 ngày ( theo giấy ra viện và thực nghỉ) có đúng không?
Nếu chỉ được thanh toán chế độ BHXH ốm đau 30 ngày thì có 7 ngày bà quỳnh nghỉ ốm mà không được hưởng BHXH đơn vị có được cắt không thanh toán tiền lương không? Nếu cắt thì cắt từ ngày nào đến ngày nào?
Nếu cơ quan đề nghị thanh toán chế độ ốm đau cho bà quỳnh đủ 30 ngày theo Luật BHXH với chi tiết sau: tháng 3 thanh toán 18 ngày + tháng 4 thanh toán 12 ngày thì làm thủ tục báo giảm đóng BHXH (đối với nghỉ ốm trên 14 ngày/tháng) 1 tháng (tháng 3) hay là 2 tháng (tháng 3+ tháng 4) vì tháng 4 nghỉ 19 ngày nhưng thanh toán 12 ngày - theo luật BHXH nghỉ trên 14 ngày mới báo giảm đóng BHXH
[nguyễn Thanh Email: nguyenthanh0484@gmail.com 8.5.2017 16:53]
[Trần Thị Hậu  Email: thang3hoathuytien@gmail.com 25.4.2017 15:42]
[Nguyễn Hồng Hạnh Email: hanh.bigc.1989@gmail.com 3.4.2017 12:17]
Kính gửi BHXH Sơn La!
Hiện tại tôi đang công tác tại Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng huyện Mộc Châu dưới hình thức kí kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn; trình độ đại học, hệ số lương 2.34.
Ngày kí kết hợp đồng là 14/3/2014. Trong hợp đồng không ghi thời gian thử việc hay tập sự. Tôi xin hỏi đến 14/3/2017 này là tròn 3 năm tôi công tác tại ban vậy tôi có được nâng bậc lương đầu tiên ko? Hợp đồng không xác định thời hạn như tôi có phải mất 1 năm tập sự như công chức, viên chức ko? (Cơ quan tôi là đơn vị sự nghiệp chỉ kí kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn với người lao động, trừ thủ trưởng đơn vị là công chức ra thì không có người lao động nào là công chức, viên chức) trong thời gian công tác tôi luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ và không vi phạm hay bị xử lý, kỷ luật.
Mong sớm nhận được phản hồi của quý cơ quan để tôi được kịp thời nắm bắt!
Xin cảm ơn!
[Vũ Thị Mến Email: minhluyenth1@gmail.com 21.3.2017 21:43]