[Ngày: 11.06.2018] Bản để in Gửi tin qua email
Một số nguyên nhân trong việc chậm nộp hồ sơ để giải quyết chế độ Hưu trí đối với người lao động và trách nhiệm của đơn vị sử dụng lao động.

Trong thời gian qua, các cơ quan, đơn vị và doanh nghiệp (đơn vị sử dụng lao động) trên địa bản tỉnh Sơn La đã cơ bản thực hiện đúng quy định về quy trình, thủ tục hồ sơ giải quyết các chế độ BHXH, kịp thời nộp hồ sơ cho cơ quan BHXH để giải quyết chế độ đảm bảo quyền lợi cho người lao động. Tuy nhiên, vẫn còn một số đơn vị sử dụng lao động chưa thực hiện đúng quy định về quy trình, thủ tục nên việc lập hồ sơ còn chậm trễ, sai sót. Một số đơn vị sử dụng lao động, cá nhân còn thiếu trách nhiệm đối với người lao động không kịp thời giải quyết tháo gỡ những khó khăn vướng mắc, hồ sơ phải trả lại để điều chỉnh, bổ sung do còn nhiều sai sót, bên cạnh đó, một số viên chức tại BHXH huyện chưa chủ động phối hợp, đôn đốc đơn vị trong việc lập hồ sơ, cá biệt có hồ sơ chậm nộp để giải quyết chế độ hưu trí so với thời hạn quy định từ 03 đến 06 tháng, làm ảnh hưởng đến quyền lợi của đối tượng: không được hưởng lương hưu đúng thời gian, không được cấp thẻ BHYT để đi khám chữa bệnh.

Theo quy định của Luật BHXH số 58/2014/QH13, trình tự, thủ tục giải quyết hưởng chế độ hưu trí được quy định tại điều 108 và 110. Theo đó, Người sử dụng lao động lập đủ hồ sơ theo khoản 1, điều 108 nộp cho cơ quan Bảo hiểm xã hội trong thời hạn 30 ngày tính đến thời điểm người lao động được hưởng lương hưu (nộp trực tiếp tại cơ quan BHXH hoặc qua hệ thống Bưu điện). Trường hợp nộp hồ sơ và giải quyết hưởng chế độ BHXH chậm so với thời hạn quy định, gây thiệt hại đến quyền, lợi ích hợp pháp của người hưởng thì phải bồi thường theo quy định của pháp luật, trừ trường hợp do lỗi của người lao động hoặc thân nhân của người lao động thuộc đối tượng hưởng chế độ BHXH.

Để thực hiện đúng quy định về trình tự, thủ tục hồ sơ giải quyết chế độ BHXH nói chung, chế độ hưu trí nói riêng, các đơn vị sử dụng lao động, tổ chức và cá nhân trực tiếp quản lý, theo dõi công tác BHXH nâng cao tinh thần trách nhiệm trong việc lập hồ sơ thủ tục, nộp đúng thời gian để cơ quan Bảo hiểm xã hội giải quyết chế độ cho người lao động. Đối với cơ quan Bảo hiểm xã hội, viên chức làm các tổ/bộ phận nghiệp vụ phải chủ động phối hợp, đôn đốc đơn vị trong việc lập và nộp hồ sơ, thực hiện giải quyết chế độ hưu trí và cấp thẻ BHYT kịp thời cho người lao động./.

Đinh Thanh Tùng
[MuaTua Email: muatuatc@gmail.com 12.6.2018 10:22]
[Hà Thị Luyến Email: haluyen91.hg@gmail.com 26.5.2018 21:13]
Chào Anh(chị). Tháng 10/2016 em có làm việc cho 1 doanh nghiệp tại Bắc Ninh và có tham gia BHXH đến hết tháng 5/2017 (tổng thời gian 8 tháng) và có quyết định nghỉ việc của công ty vào ngày 14/6/2017. Lúc tham gia BHXH e có đăng ký theo hộ khẩu là ở Hà Giang, tuy nhiên hiện nay em đã kết hôn và chuyển khẩu về nhà chồng tại tổ 3, phường Tô Hiệu. Vậy Anh(chị) giải đáp giúp em là ở thành phố Sơn La em sẽ tới địa chỉ nào để làm hồ sơ hưởng BHXH 1 lần ạ? và em có cần giấy tờ hay sổ hộ khẩu của nơi chuyển đi (Hà Giang) như lúc đầu đăng ký tham gia BHXH không ạ? Rất mong Anh(chị) sớm giải đáp thắc mắc giúp em. Em xin chân thành cảm ơn
[hoàng văn khoa Email: hoangvankhoa291094@icloud.com 18.4.2018 16:38]
[Nguyễn Đình Trọng  Email: dinhtrongn@gmail.com 6.4.2018 11:41]
[Giang Thị Thanh Email: theanhsl1974@gmail.com 29.3.2018 9:14]
[Nguyễn văn nguyên Email: nguyennguyen2701@icloud.com 19.3.2018 14:52]
[Đặng Huyền Thương Email: huyenthhuong.sla@gmail.com 26.1.2018 17:03]
[Nguyễn Thị Hoài Email: nguyenhoaisonla82@gmail.com 26.1.2018 10:34]
[Nguyễn thị Thu Hà  Email: hanguyen9281@gmail.com 12.1.2018 15:03]
[Nguyễn thị Thu Hà  Email: hanguyen9281@gmail.com 12.1.2018 15:01]