Đối tượng tham gia BHYT sẽ được “bù đắp” - Ông Nguyễn Minh Thảo, Phó Tổng giám đốc BHXH VN [ - 01.06.2011]

Một lần nữa, chuyện tăng giá viện phí (có thể gấp 10 lần) lại là chủ đề “nóng” của dư luận, nhất là đối tượng lao động tự do, người nghèo. Làm thế nào quản lý nguồn viện phí do các bệnh viện thu của người bệnh? Mức thu mới có khiến Quỹ Bảo hiểm y tế “vỡ” không? Báo Nông Nghiệp Việt Nam đã có cuộc trao đổi với ông Nguyễn Minh Thảo, Phó Tổng giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam.


2014, Việt Nam thực hiện Bảo hiểm y tế toàn dân [Theo: VTCNews - 23.04.2011]

Hiện nay, nguồn cấp tài chính chủ yếu cho các bệnh viện công lập là ngân sách nhà nước. Để đổi mới cơ chế tài chính ngành y tế, Việt Nam đặt mục tiêu đến năm 2014 sẽ thực hiện Bảo hiểm y tế toàn dân và đổi mới phương thức chi trả.


Ngành y chia sẻ với bệnh nhân nghèo cùng chi trả BHYT [ - 23.04.2011]

Một trong những vấn đề được dư luận quan tâm trước khi luật BHYT được triển khai là người nghèo, nhất là người nghèo lại mắc bệnh mãn tính nguy hiểm (thận, tim, gan, …) sẽ xoay sở thế nào trước khoản đồng chi trả 5% theo luật định. Thậm chí đã có nơi bệnh nhân muốn bỏ viện về nhà vì không có tiền nộp khoản cùng chi trả. Với mục tiêu tất cả vì người bệnh, các bệnh viện trong cả nước đã nỗ lực chia sẻ những khó khăn với bệnh nhân nghèo mắc bệnh mãn tính khi họ cũng phải cùng chi trả như các bệnh nhân khác.


Thực hiện BHYT toàn dân cần nâng cao chất lượng dịch vụ y tế [Nguồn baohiemxahoi.gov.vn - 19.04.2011]

BHYT là chính sách xã hội lớn, là loại hình bảo hiểm đặc biệt, mang ý nghĩa nhân đạo cộng đồng sâu sắc, góp phần quan trọng thực hiện công bằng xã hội trong chăm sóc và bảo vệ sức khỏe nhân dân. BHYT là một giải pháp kinh tế - y tế dưới hình thức huy động sự đóng góp của nhiều người trong cộng đồng tạo lập một quỹ BHYT để chi trả các chi phí y tế cho những người không may bị ốm đau, bệnh tật.


Tham gia bảo hiểm y tế để tránh nguy cơ nghèo hoá do chi phí khám chữa bệnh [nguồn - baohiemxahoi.gov.vn - 19.04.2011]

Sau mấy chục năm thực hiện đường lối đổi mới, nước ta đã có được những bước chuyển biến vượt bậc về kinh tế, văn hoá xã hội. Trong vòng 10 năm( từ năm 2000 đến 2010) thu nhập thực tế bình quân của người dân tăng 2,3 lần. Do đạt tốc độ tăng trưởng cao và ổn định, nên đời sống kinh tế của nhân dân đã không ngừng được cải thiện về mọi mặt. Nhà nước cũng đã có điều kiện tăng cường đầu tư cho các mục tiêu về an sinh xã hội, trong đó có chính sách xoá đói, giảm nghèo. Theo kết quả thống kê, từ năm 2002 đến nay số hộ nghèo trên phạm vi cả nước đó giảm từ 29% xuống cũn khoảng 10% (năm 2010).


Nhức nhối nợ đọng BHXH [adm - sưu tầm - 18.04.2011]

Mặc dù Luật bảo hiểm xã hội, Luật bảo hiểm y tế đã được Quốc hội thông qua và có hiệu lực thi hành từ mấy năm nay, nhưng việc triển khai thực hiện còn gặp không ít cản trở. Số người tham gia BHXH, BHYT vẫn chủ yếu là các đối tượng trong diện bắt buộc.


Đóng bảo hiểm thất nghiệp: Doanh nghiệp “được” nhiều hơn “mất” [Theo Báo Lao động - 21.02.2011]

Nếu như một năm trước đây, khi chính sách bảo hiểm vừa được ban hành, nhiều doanh nghiệp đã tìm cách “lách luật” để trốn đóng loại hình bảo hiểm này thì nay tình hình đã thay đổi. Nhiều doanh nghiệp cho rằng, đóng bảo hiểm thất nghiệp cho lao động, doanh nghiệp được chứ không mất.


Báo động tình trạng nợ đọng Bảo hiểm xã hội [theo dantri.vn - 23.12.2010]

Theo Báo Thanh tra, kết thúc đợt thanh tra BHXH và bảo hiểm y tế (BHYT) trong năm 2010, Thanh tra TP Hà Nội đã phát hiện 3.179 đơn vị còn nợ đọng BHXH với số tiền lên tới 187 tỷ đồng. Trong đó nhiều đơn vị nợ đọng trong thời gian dài.


Quỹ Bảo hiểm y tế không bị “âm”. [K.Quốc -(Theo Báo SGGP ) - 23.12.2010]

BHXH Việt Nam cho biết, thực hiện lộ trình BHYT toàn dân, đến nay, cả nước có 53 triệu người tham gia BHYT (chiếm 61% dân số), tăng gần 8 triệu người so với trước khi thực hiện Luật BHYT. Trong số những nhóm đối tượng đang tham gia BHYT thì người nghèo chiếm nhiều nhất với 13,5 triệu người, tiếp đó là trẻ em dưới 6 tuổi với gần 10 triệu trẻ có BHYT. (xem tiếp)


Từ 1-1-2011, cấp thẻ bảo hiểm y tế không có ảnh. [theo chinhphu.vn - 23.12.2010]

Bảo hiểm xã hội Việt Nam vừa có văn bản thống nhất quy định từ ngày 1-1-2011, tạm ngừng mọi hình thức cấp thẻ bảo hiểm y tế có ảnh (kể cả in ảnh và dán ảnh đóng dấu nổi trên thẻ bảo hiểm y tế cá nhân hay thẻ bảo hiểm y tế hộ gia đình)


Mức đóng BHXH sẽ tăng từ 5% lên 8% tiền lương: Quyền lợi sẽ tăng [Việt Báo (Theo_VnMedia) - 23.12.2010]

Ngày 21/7, Văn phòng Chủ tịch nước đã thông báo Lệnh của Chủ tịch nước công bố Luật Bảo hiểm xã hội. Theo luật này, mức đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) của người lao động sẽ tăng 5% - 8% để tránh nguy cơ "vỡ quỹ". Nhưng nhiều quyền lợi của người lao động cũng sẽ được tăng lên.


«1 2 3 ... 26 27 28
[Đinh Quốc Huy Email: huyhong1977@gmail.com 24.12.2017 19:25]
[vũ xuân hùng Email: nasanhung@gmail.com 3.11.2017 9:58]
[Lê Nhật Minh Email: nhatminh1908@gmail.com 24.10.2017 17:15]
[Hoàng thị huệ Email: Hoanghuesl88@gmail.com 11.9.2017 14:11]
[Lê Xuân Định Email: dinhxuanle@gmail.com 1.9.2017 12:03]
[Nguyễn Văn Tâm Email: chetomua@gmail.com 15.8.2017 19:04]
[Vi Thị Huyền Email: vithanhhuyen077@gmail.com 8.5.2017 17:27]
Đơn vị tôi là Bệnh viện y học cổ truyền sơn la có làm thủ tục thanh toán cho một trường hợp như sau:
Bà Nguyễn Thị Quỳnh là viên chức của đơn vị thanh toán chế độ ốm đau -Bản thân ốm thường, cụ thể như sau:
ốm đau từ ngày 07/3/2017 đến ngày 16/3/2017 - Thời gian 8 ngày không kể các ngày nghỉ theo qui định (có giấy ra viện)
ốm đau từ ngày 20/3/2017 đến ngày 02/5/2017 - Thời gian 29 ngày không kể các ngày nghỉ theo qui định (có giấy ra viện)
Tổng số ngày nghỉ ốm của bà Quỳnh theo ngày trên giấy ra viện là 37 ngày (tháng 3 nghỉ 18 ngày + tháng 4 nghỉ 19 ngày)
Bà Quỳnh nghỉ thực tế và cơ quan chấm công cũng khớp đúng với số ngày trên giấy ra viện
Bà quỳnh tham gia đóng BHXH từ tháng 7/2013 - Theo luật BHXH thì được nghỉ chế độ ốm đau tối đa 30 ngày/năm
Tôi xin hỏi:
Cơ quan chấm công cho bà Quỳnh nghỉ ốm 37 ngày ( theo giấy ra viện và thực nghỉ) có đúng không?
Nếu chỉ được thanh toán chế độ BHXH ốm đau 30 ngày thì có 7 ngày bà quỳnh nghỉ ốm mà không được hưởng BHXH đơn vị có được cắt không thanh toán tiền lương không? Nếu cắt thì cắt từ ngày nào đến ngày nào?
Nếu cơ quan đề nghị thanh toán chế độ ốm đau cho bà quỳnh đủ 30 ngày theo Luật BHXH với chi tiết sau: tháng 3 thanh toán 18 ngày + tháng 4 thanh toán 12 ngày thì làm thủ tục báo giảm đóng BHXH (đối với nghỉ ốm trên 14 ngày/tháng) 1 tháng (tháng 3) hay là 2 tháng (tháng 3+ tháng 4) vì tháng 4 nghỉ 19 ngày nhưng thanh toán 12 ngày - theo luật BHXH nghỉ trên 14 ngày mới báo giảm đóng BHXH
[nguyễn Thanh Email: nguyenthanh0484@gmail.com 8.5.2017 16:53]
[Trần Thị Hậu  Email: thang3hoathuytien@gmail.com 25.4.2017 15:42]
[Nguyễn Hồng Hạnh Email: hanh.bigc.1989@gmail.com 3.4.2017 12:17]
Kính gửi BHXH Sơn La!
Hiện tại tôi đang công tác tại Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng huyện Mộc Châu dưới hình thức kí kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn; trình độ đại học, hệ số lương 2.34.
Ngày kí kết hợp đồng là 14/3/2014. Trong hợp đồng không ghi thời gian thử việc hay tập sự. Tôi xin hỏi đến 14/3/2017 này là tròn 3 năm tôi công tác tại ban vậy tôi có được nâng bậc lương đầu tiên ko? Hợp đồng không xác định thời hạn như tôi có phải mất 1 năm tập sự như công chức, viên chức ko? (Cơ quan tôi là đơn vị sự nghiệp chỉ kí kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn với người lao động, trừ thủ trưởng đơn vị là công chức ra thì không có người lao động nào là công chức, viên chức) trong thời gian công tác tôi luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ và không vi phạm hay bị xử lý, kỷ luật.
Mong sớm nhận được phản hồi của quý cơ quan để tôi được kịp thời nắm bắt!
Xin cảm ơn!