Đại hội thi đua yêu nước ngành Bảo hiểm xã hội lần thứ IV [ - 01.09.2015]

Ngày 25/8, tại Hà Nội, Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam tổ chức Đại hội thi đua yêu nước ngành BHXH lần thứ IV (giai đoạn 2015- 2020) với sự tham dự của gần 500 điển hình tiên tiến trong các phong trào thi đua. Đồng chí Nguyễn Thị Doan, Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Chủ tịch nước dự và phát biểu chỉ đạo Đại hội.


Viện phí tăng: Tác động mạnh đến 30% người chưa có BHYT [ - 12.08.2015]

Theo lộ trình được Chính phủ chấp thuận, từ năm 2016 - 2020 lần lượt đưa lương, phí quản lý, khấu hao tài sản cố định... vào giá dịch vụ. Trong đó lương được kết cấu trước năm 2016, tức là ngay trong năm 2015 này. Hiện liên Bộ Y tế - Tài chính chuẩn bị ban hành thông tư điều chỉnh giá dịch vụ y tế, trong đó tính thêm phụ cấp theo lộ trình quy định.


Nên giao chỉ tiêu tăng tỷ lệ tham gia BHYT cho các địa phương [ - 12.08.2015]

BHYT - một trong những chính sách mang tính an sinh xã hội đã và đang giúp người bệnh yên tâm khi không may mắc trọng bệnh. Một số địa phương, việc triển khai chính sách BHYT theo Luật BHYT sửa đổi đã bước đầu phát huy hiệu quả, thu hút người dân tham gia BHYT... Tuy nhiên, tại một số địa phương, tỷ lệ tham gia hiện vẫn đang ở mức trên 55%, thực tế này làm ảnh hưởng không nhỏ đến lộ trình thực hiện BHYT toàn dân đã đề ra...


Cần hình sự hóa hành vi trốn đóng Bảo hiểm xã hội [ - 12.08.2015]

Để chống thất thu và quyết liệt bảo vệ quyền lợi của người lao động, cần hình sự hóa hành vi trốn đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), là ý kiến tại hội thảo về Luật BHXH mới (có hiệu lực từ ngày 1/1/2016) diễn ra tại TP HCM vừa qua.



BHYT, “chiếc phao cứu sinh” cho những bệnh nhân nghèo [ - 12.08.2015]

Sau khi Luật BHYT sửa đổi 2014 có hiệu lực, nhiều bệnh nhân nghèo như có được “bảo bối”. Những bệnh nhân nghèo, nhất là những người mắc bệnh mạn tính đã cảm thấy tinh thần nhẹ nhàng, trút đi không ít gánh nặng “cơm áo gạo tiền”mà bản thân và gia đình phải gồng mình chịu đựng từ nhiều năm qua.



Tháo gỡ vướng mắc trong thực hiện Luật Bảo hiểm y tế sửa đổi [ - 03.08.2015]

Luật Bảo hiểm y tế (BHYT) sửa đổi có hiệu lực được hơn ba tháng. Mặc dù luật mới có nhiều ưu điểm, nhưng cũng gây không ít khó khăn cho người bệnh và cả những người làm công tác BHYT. Vấn đề này cần sớm được tháo gỡ để tạo thuận lợi cho người dân trong việc khám, chữa bệnh.



Đổi mới toàn diện phương pháp giám định BHYT [ - 03.08.2015]

Ngày 18/06, BHXH Việt Nam tổ chức Hội nghị tổng kết 01 năm thực hiện Đề án Thí điểm thực hiện phương pháp giám định hồ sơ thanh toán chi phí khám, chữa bệnh BHYT theo tỷ lệ. Phó Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam Nguyễn Minh Thảo dự và chủ trì hội nghị.



Bảo hiểm xã hội vì tương lai của bạn [ - 03.08.2015]

Trước sự việc một số công nhân Công ty TNHH PouYuen Việt Nam, Bình Tân, Tp. Hồ Chí Minh đình công có kiến nghị giữ nguyên quy định về điều kiện hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội (BHXH) một lần như hiện hành, đã có nhiều ý kiến và quan điểm của các chuyên gia, nhà quản lý xung quanh nội dung này, Trang Thông tin điện tử Bảo hiểm xã hội Việt Nam trích đăng quan điểm của Trưởng Ban Tuyên truyền Kiều Văn Minh về nội dung này.



Ai có bố, mẹ ở quê sẽ hiểu giá trị của đồng lương hưu [ - 03.08.2015]

“Ở nhiều vùng nông thôn, mức lương hưu dù chưa lớn nhưng có vai trò không nhỏ, giúp người lao động ổn định cuộc sống tuổi già. Bởi vậy, người lao động cần hiểu được lợi ích của điều 60 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 so với việc hưởng BHXH một lần”.




Cơ sở y tế KCB vào ngày nghỉ, ngày lễ được thanh toán BHYT [ - 29.07.2015]

Liên Bộ Y tế - Tài chính vừa ban hành Thông tư liên tịch số 16/2015/TTLT-BYT-BTC, sửa đổi Khoản 5, Điều 13 Thông tư liên tịch số 41/2014/TTLT-BYT-BTC (ngày 24/11/2014) của Bộ Y tế, Bộ Tài chính hướng dẫn thực hiện BHYT.


Công bố Nghị quyết hướng dẫn BHXH một lần đối với người lao động [ - 29.07.2015]

Chủ tịch nước vừa ký lệnh công bố Nghị quyết 93/2015/QH13 ngày 22/6/2015 của Quốc hội về việc thực hiện chính sách hưởng BHXH một lần đối với người lao động, có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2016.



Mở rộng diện bao phủ BHYT: Đồng bộ các giải pháp [ - 29.07.2015]

Mặc dù đến đầu tháng 6/2015 cả nước đã có 64,6 triệu người tham gia BHYT, tăng 2,7 triệu người, tương đương 4,4% so với cùng kỳ năm 2014, đạt tỉ lệ bao phủ 71,4% dân số, nhưng mục tiêu cuối năm 2015 đạt 75% dân số tham gia BHYT vẫn được xem là nhiệm vụ khó khăn… Điều đó đòi hỏi phải có những giải pháp đồng bộ.



«1 2 3 ... 25 26 27 28»
[Đinh Quốc Huy Email: huyhong1977@gmail.com 24.12.2017 19:25]
[vũ xuân hùng Email: nasanhung@gmail.com 3.11.2017 9:58]
[Lê Nhật Minh Email: nhatminh1908@gmail.com 24.10.2017 17:15]
[Hoàng thị huệ Email: Hoanghuesl88@gmail.com 11.9.2017 14:11]
[Lê Xuân Định Email: dinhxuanle@gmail.com 1.9.2017 12:03]
[Nguyễn Văn Tâm Email: chetomua@gmail.com 15.8.2017 19:04]
[Vi Thị Huyền Email: vithanhhuyen077@gmail.com 8.5.2017 17:27]
Đơn vị tôi là Bệnh viện y học cổ truyền sơn la có làm thủ tục thanh toán cho một trường hợp như sau:
Bà Nguyễn Thị Quỳnh là viên chức của đơn vị thanh toán chế độ ốm đau -Bản thân ốm thường, cụ thể như sau:
ốm đau từ ngày 07/3/2017 đến ngày 16/3/2017 - Thời gian 8 ngày không kể các ngày nghỉ theo qui định (có giấy ra viện)
ốm đau từ ngày 20/3/2017 đến ngày 02/5/2017 - Thời gian 29 ngày không kể các ngày nghỉ theo qui định (có giấy ra viện)
Tổng số ngày nghỉ ốm của bà Quỳnh theo ngày trên giấy ra viện là 37 ngày (tháng 3 nghỉ 18 ngày + tháng 4 nghỉ 19 ngày)
Bà Quỳnh nghỉ thực tế và cơ quan chấm công cũng khớp đúng với số ngày trên giấy ra viện
Bà quỳnh tham gia đóng BHXH từ tháng 7/2013 - Theo luật BHXH thì được nghỉ chế độ ốm đau tối đa 30 ngày/năm
Tôi xin hỏi:
Cơ quan chấm công cho bà Quỳnh nghỉ ốm 37 ngày ( theo giấy ra viện và thực nghỉ) có đúng không?
Nếu chỉ được thanh toán chế độ BHXH ốm đau 30 ngày thì có 7 ngày bà quỳnh nghỉ ốm mà không được hưởng BHXH đơn vị có được cắt không thanh toán tiền lương không? Nếu cắt thì cắt từ ngày nào đến ngày nào?
Nếu cơ quan đề nghị thanh toán chế độ ốm đau cho bà quỳnh đủ 30 ngày theo Luật BHXH với chi tiết sau: tháng 3 thanh toán 18 ngày + tháng 4 thanh toán 12 ngày thì làm thủ tục báo giảm đóng BHXH (đối với nghỉ ốm trên 14 ngày/tháng) 1 tháng (tháng 3) hay là 2 tháng (tháng 3+ tháng 4) vì tháng 4 nghỉ 19 ngày nhưng thanh toán 12 ngày - theo luật BHXH nghỉ trên 14 ngày mới báo giảm đóng BHXH
[nguyễn Thanh Email: nguyenthanh0484@gmail.com 8.5.2017 16:53]
[Trần Thị Hậu  Email: thang3hoathuytien@gmail.com 25.4.2017 15:42]
[Nguyễn Hồng Hạnh Email: hanh.bigc.1989@gmail.com 3.4.2017 12:17]
Kính gửi BHXH Sơn La!
Hiện tại tôi đang công tác tại Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng huyện Mộc Châu dưới hình thức kí kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn; trình độ đại học, hệ số lương 2.34.
Ngày kí kết hợp đồng là 14/3/2014. Trong hợp đồng không ghi thời gian thử việc hay tập sự. Tôi xin hỏi đến 14/3/2017 này là tròn 3 năm tôi công tác tại ban vậy tôi có được nâng bậc lương đầu tiên ko? Hợp đồng không xác định thời hạn như tôi có phải mất 1 năm tập sự như công chức, viên chức ko? (Cơ quan tôi là đơn vị sự nghiệp chỉ kí kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn với người lao động, trừ thủ trưởng đơn vị là công chức ra thì không có người lao động nào là công chức, viên chức) trong thời gian công tác tôi luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ và không vi phạm hay bị xử lý, kỷ luật.
Mong sớm nhận được phản hồi của quý cơ quan để tôi được kịp thời nắm bắt!
Xin cảm ơn!