Mô hình “Một cửa điện tử tập trung”: Tiện ích, hiệu quả [ - 13.06.2017]

Bắt đầu được triển khai từ 1/1/2017, đến nay việc vận hành hệ thống “Một cửa điện tử tập trung” để quản lý, theo dõi trực tuyến công tác tiếp nhận hồ sơ, giải quyết và trả kết quả TTHC trong lĩnh vực BHXH, BHYT, BH thất nghiệp đã phát huy hiệu quả tích cực; cùng với việc thực hiện đồng bộ các nhóm giải pháp khác đã góp phần công khai, minh bạch TTHC, đáp ứng mục tiêu CCHC mà Ngành đề ra.
Nhiều tiện ích


Tỉ lệ thất nghiệp thanh niên ở mức cao [ - 13.06.2017]

Đây là thông tin tại cuộc họp công bố "Bản tin thị trường lao động Việt Nam số 13, Quý 1 năm 2017” do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (LĐ-TBXH) phối hợp với Tổng cục Thống kê tổ chức chiều 09/06.


Tăng cường hợp tác trong lĩnh vực hưu trí [ - 07.06.2017]

Sáng 23/5/2017, tại Hà Nội, Phó Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam Đào Việt Ánh và Giám đốc Trung tâm Hợp tác quốc tế, Cơ quan Hưu trí quốc gia Hàn Quốc (NPS) Seong Hoon Bae thay mặt lãnh đạo hai cơ quan ký kết biên bản ghi nhớ hợp tác.


Thông tin cơ bản về BHXH, BHYT và BH thất nghiệp là cơ sở dữ liệu quốc gia về ASXH [ - 07.06.2017]

Thủ tướng Chính phủ vừa ban hành Quyết định số 708/QĐ-TTg phê duyệt Đề án xây dựng cơ sở dữ liệu quốc gia về an sinh xã hội (ASXH), ứng dụng công nghệ thông tin vào giải quyết chính sách ASXH đến năm 2020 và định hướng phát triển đến năm 2030.


Hướng tới kỷ niệm ngày BHYT Việt Nam – 01/7/2017 [ - 07.06.2017]

Nhằm mục đích tạo hiệu ứng lan tỏa sâu, rộng, nâng cao nhận thức của cộng đồng về vai trò trụ cột của chính sách BHYT trong hệ thống An sinh xã hội, thiết thực kỷ niệm ngày BHYT Việt Nam – 01/7, BHXH Việt Nam xây dựng kế hoạch tổ chức các hoạt động truyền thông với chủ đề trọng tâm “BHYT toàn dân – Chung tay vì sức khỏe cộng đồng”


Làm giả giấy tờ trục lợi BHXH: Nhiều đường dây liên tiếp bị triệt phá [ - 07.06.2017]

Thời gian gần đây, cơ quan chức năng liên tiếp phát hiện nhiều vụ mua bán, làm giả các loại giấy tờ hưởng BHXH... Đáng lo, chính bản thân người mua (chủ yếu là công nhân) nhận thức chưa đầy đủ, nên đã và đang tiếp tay cho những đối tượng xấu.


Từ 1/1/2018, lao động có hợp đồng từ 1 - 3 tháng được đóng BHXH bắt buộc [ - 07.06.2017]

Người lao động (NLĐ) có hợp đồng lao động từ 1 tháng đến dưới 3 tháng; NLĐ là công dân nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam có giấy phép lao động được cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp hoặc giấy phép hành nghề do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp được tham gia Bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc theo quy định của Chính phủ.


Áp dụng quy định mới về chế độ công tác phí, chế độ hội nghị từ 01/7 [ - 30.05.2017]

Bộ Tài chính vừa ban hành Thông tư số 40/2017/TT-BTC thay thế Thông tư số 97/2010/TT-BTC quy định chế độ công tác phí và chế độ chi hội nghị. Theo đó, các mức chi cho cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) đi công tác và chế độ chi cho hội nghị đều được điều chỉnh tăng.


Triển khai cấp thẻ BHYT theo Quyết định số 582/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ [Đinh Thị Hường - 22.05.2017]

Thực hiện Quyết định số 582/QĐ-TTg ngày 28/4/2017 của Thủ tướng Chính phủ về phê duyệt danh sách thôn đặc biệt khó khăn, xã khu vực III, Khu vực II, Khu vực I thuộc vùng dân tộc thiểu số và miền núi giai đoạn 2016-2020, Quyết định có hiệu lực ban hành kể từ ngày ký.


Hỗ trợ tiền đóng bảo hiểm xã hội cho người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện [ - 17.05.2017]

Bảo hiểm xã hội tự nguyện là vấn đề đang được dư luận đặc biệt quan tâm. Vấn đề hỗ trợ tiền đóng bảo hiểm xã hội cho người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện được quy định tại Điều 87 Luật Bảo hiểm xã hội và các văn bản hướng dẫn thi hành. Người lao động quan tâm cũng có thể tìm hiểu thêm về vấn đề này tại Quyết định số 595/QĐ-BHXH ngày 14/4/2017 của Bảo hiểm Xã hội Việt Nam.


Khởi kiện DN nợ BHXH: Vướng luật, vẫn chờ… [ - 10.05.2017]

Theo quy định của Luật BHXH năm 2014, Công đoàn được giao nhiệm vụ khởi kiện các DN trốn đóng, chây ỳ nợ BHXH. Tuy nhiên, qua hơn một năm thực hiện, các vụ kiện đòi nợ BHXH vẫn đang vướng, thậm chí đi vào bế tắc. Báo BHXH đã có cuộc trao đổi với ông Mai Đức Chính- Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam về vấn đề này.


Toạ đàm: Khởi kiện doanh nghiệp trốn đóng BHXH [ - 10.05.2017]

Từ 15h ngày 8/5/2017, Cổng TTĐT Chính phủ tổ chức toạ đàm trực tuyến về những vấn đề liên quan nhằm tháo gỡ khó khăn trong quá trình khởi kiện doanh nghiệp trốn đóng BHXH.


1 2 3 ... 21 22 23»
[Vi Thị Huyền Email: vithanhhuyen077@gmail.com 8.5.2017 17:27]
Đơn vị tôi là Bệnh viện y học cổ truyền sơn la có làm thủ tục thanh toán cho một trường hợp như sau:
Bà Nguyễn Thị Quỳnh là viên chức của đơn vị thanh toán chế độ ốm đau -Bản thân ốm thường, cụ thể như sau:
ốm đau từ ngày 07/3/2017 đến ngày 16/3/2017 - Thời gian 8 ngày không kể các ngày nghỉ theo qui định (có giấy ra viện)
ốm đau từ ngày 20/3/2017 đến ngày 02/5/2017 - Thời gian 29 ngày không kể các ngày nghỉ theo qui định (có giấy ra viện)
Tổng số ngày nghỉ ốm của bà Quỳnh theo ngày trên giấy ra viện là 37 ngày (tháng 3 nghỉ 18 ngày + tháng 4 nghỉ 19 ngày)
Bà Quỳnh nghỉ thực tế và cơ quan chấm công cũng khớp đúng với số ngày trên giấy ra viện
Bà quỳnh tham gia đóng BHXH từ tháng 7/2013 - Theo luật BHXH thì được nghỉ chế độ ốm đau tối đa 30 ngày/năm
Tôi xin hỏi:
Cơ quan chấm công cho bà Quỳnh nghỉ ốm 37 ngày ( theo giấy ra viện và thực nghỉ) có đúng không?
Nếu chỉ được thanh toán chế độ BHXH ốm đau 30 ngày thì có 7 ngày bà quỳnh nghỉ ốm mà không được hưởng BHXH đơn vị có được cắt không thanh toán tiền lương không? Nếu cắt thì cắt từ ngày nào đến ngày nào?
Nếu cơ quan đề nghị thanh toán chế độ ốm đau cho bà quỳnh đủ 30 ngày theo Luật BHXH với chi tiết sau: tháng 3 thanh toán 18 ngày + tháng 4 thanh toán 12 ngày thì làm thủ tục báo giảm đóng BHXH (đối với nghỉ ốm trên 14 ngày/tháng) 1 tháng (tháng 3) hay là 2 tháng (tháng 3+ tháng 4) vì tháng 4 nghỉ 19 ngày nhưng thanh toán 12 ngày - theo luật BHXH nghỉ trên 14 ngày mới báo giảm đóng BHXH
[nguyễn Thanh Email: nguyenthanh0484@gmail.com 8.5.2017 16:53]
[Trần Thị Hậu  Email: thang3hoathuytien@gmail.com 25.4.2017 15:42]
[Nguyễn Hồng Hạnh Email: hanh.bigc.1989@gmail.com 3.4.2017 12:17]
Kính gửi BHXH Sơn La!
Hiện tại tôi đang công tác tại Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng huyện Mộc Châu dưới hình thức kí kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn; trình độ đại học, hệ số lương 2.34.
Ngày kí kết hợp đồng là 14/3/2014. Trong hợp đồng không ghi thời gian thử việc hay tập sự. Tôi xin hỏi đến 14/3/2017 này là tròn 3 năm tôi công tác tại ban vậy tôi có được nâng bậc lương đầu tiên ko? Hợp đồng không xác định thời hạn như tôi có phải mất 1 năm tập sự như công chức, viên chức ko? (Cơ quan tôi là đơn vị sự nghiệp chỉ kí kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn với người lao động, trừ thủ trưởng đơn vị là công chức ra thì không có người lao động nào là công chức, viên chức) trong thời gian công tác tôi luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ và không vi phạm hay bị xử lý, kỷ luật.
Mong sớm nhận được phản hồi của quý cơ quan để tôi được kịp thời nắm bắt!
Xin cảm ơn!
[Vũ Thị Mến Email: minhluyenth1@gmail.com 21.3.2017 21:43]
[nguyễn danh thuận Email: thuannghiepvu@gmail.com 7.2.2017 9:16]
[Trần Đức Email: ductt.hhtp@gmail.com 6.2.2017 9:29]
[Vũ Hồng Hải Email: vu.honghai.honghai64@gmail.com 13.12.2016 18:38]
[Lý Hoàng Lan Email: hoanglan@gmail.com 14.11.2016 11:18]
[Đỗ Thanh KIên Email: kienkd1401@gmail.com 5.10.2016 12:08]