[Câu hỏi của : lê bảo ngát Email: baongat1511@gmail.com 20.10.2015 15:54]
Tôi xin phép được hỏi quý cơ quan BHXH tỉnh Sơn La như sau: tôi nghỉ sinh con từ tháng 4/2015 đến nay (20/10/2015), tôi cũng đã nộp đủ các giấy tờ cần thiết như cơ quan yêu cầu để thanh toán chế độ nghỉ thai sản gồm giấy chứng sinh, giấy khai sinh, thẻ bhyt. Tuy nhiên đến nay đã gần 6 tháng mà vẫn chưa nhận đc tiền trợ cấp thai sản. Vậy tôi muốn hỏi là sau sinh bao lâu thì đc hưởng chế độ và số tiền tôi đc hưởng là bao nhiêu, hệ số lương của tôi là 1,86

[Câu hỏi của : Nguyễn Thị C Email: admin@gmail.com 20.10.2015 15:33]
Tôi đóng BHXH từ tháng 12/1995 đến tháng 11/2015 tôi sẽ đủ 20 năm và chuyển nghỉ hưởng chế độ hưu trí. Tuy nhiên cho tôi hỏi trong suốt 20 năm này, tôi có nghỉ hưởng chế độ thai sản 2 lần, tổng số là 8 tháng. Vậy 8 tháng này có được cộng tổng thời gian công tác thực tế đóng BHXH của tôi không? Hay là tính đến tháng 11/2015 tôi chỉ mới đóng được 19 năm 4 tháng, chưa đủ điều kiện để hưởng chế độ hưu trí? Muốn hưởng hưu trí tôi phải đóng thêm 8 tháng nữa, nghĩa là phải đóng BHXH đến hết tháng 7 năm 2016?

[Câu hỏi của : Nguyễn Văn A Email: admin@gmail.com 20.10.2015 15:33]
Kính gửi BHXH tỉnh Sơn La Tôi là nam sinh tháng 02/1957, đang bảo lưu thời gian đóng BHXH, nếu tôi có kết quả giám định y khoa với tỷ lệ suy giảm khả năng lao động trên 61% thì tôi có bị giảm tỷ lệ % do nghỉ hưu trươc tuổi không nếu tôi xin hưởng lương hưu từ tháng 5/2016, nếu có thì tỷ lệ trừ là bao nhiêu. Xin cảm ơn.

[Câu hỏi của : Cầm Hồng Email: baccamhong@gmail.com 8.10.2015 16:07]
Tôi bắt đầu đóng BH tại cty A từ tháng 9/2013 đến hết tháng 6/2014. Tháng 7/2014 tôi sang cty B làm việc,tôi vẫn đăng kí số sổ cũ. (Cty B cho tôi nợ sổ).Trên thực tế Cty A đã chốt sổ cho tôi rồi tuy nhiên do có 1 số vướng mắc nên họ vẫn chưa trả sổ cho tôi. Vậy bây giờ tôi xin được cấp lại sổ BH hay không?(Vẫn mã số cũ) và tôi cần phải làm những thủ tục gì?

[Câu hỏi của : huonggiang Email: huonggiang1104@gmai.com 3.9.2015 16:55]
Em đang làm nhân viên bán hàng cho công ty A từ tháng 02/2014,và được tham gia BHXH bắt đầu từ tháng 04/2014, trước đó sổ BHXH của em đóng được 4tháng, sắp tới đây em xin nghỉ và chưa định làm tiếp công ty khác nhưng em vẫn muốn đóng BHXH tiếp thì phải làm cách nào ạ!.

[Câu hỏi của : adm Email: sunflower8909@gmail.com 3.9.2015 16:53]
Cho tôi hỏi, trường hợp con ốm, cha có được hưởng chế độ khi con ốm đau không? (vợ tôi không tham gia BHXH)

[Câu hỏi của : Phùng Khánh Nghiêm Email: nghiempk123@gmail.com 3.9.2015 16:52]
Cho tôi hỏi " con ốm đau bố có được nghỉ việc để chăm con ốm không?

[Câu hỏi của : le thi trinh Email: letrinh88.h@gmail.com 3.9.2015 16:52]
Cho em hỏi,bên em là công ty tư nhân, nhân viên nghĩ ốm đau nằm bệnh viện được hưởng BHYT còn được hưởng các chế độ gì khác nửa không và hồ sơ để giải quyết là như thế nào. Em cám ơn

[Câu hỏi của : Lê Trang Email: admin@gmail.com 3.9.2015 16:51]
Hiện tại, đơn vị em có một người lao động đã hết thời gian nghỉ sinh và đi làm lại từ tháng 7, chưa làm dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau sinh. Cho em hỏi là bây gio đơn vị em có thể làm hồ sơ để giải quyết cho người lao động đó không?

[Câu hỏi của : NGUYỄN QUỐC TUẤN Email: phonglaodongtbxhthanhpho@gmail.com 10.8.2015 11:04]
Có doanh nghiệp không đóng BHXH cho người lao động , khi người lao động bị tai nạn thì không được cơ quan BHXH thanh toán khi đó mới biết mình không được NSSLĐ đòng BHXH. trường hợp trên xử lý như thế nào, cấp nào có thẩm quyền xử lý vi phạm luật BHXH đối với DN ? Xin trân trọng cảm ơn!